ta是什么职位

作为企业的HR人员，我们要经常学习和提升自己在人力资源管理方面的专业度，以去适应环境、行业、公司和人员发展的需求。近几年，有一些职位和专业术语出现在我们的眼前，让我们有一些认知上的误区和错误，今天我为大家解读几个近几年常见的、常说的职位和术语：

OD(Organizational Development)：

组织发展。核心工作为提高组织效率及活动。

TD(Talent Development)：

人才发展。核心工作是胜任力模型搭建，任职资格体系搭建，人才盘点、人才发展、继任者者计划等。

OC(Organization Cultrue )：

组织文化。核心工作是提供企业必要的业务相配套的组织文化沉淀和文化产品及活动。

LD( Learning Development )：

学习发展。核心工作是人才发展过程中，从小白成长为初级、中级、高级，根据胜任 力模型搭建培训体系。

TA(Talent Acquisition)：

人才获取，即为招聘。核心工作是人员的各渠道信息及资源整